Un graphiste freelance peut passer en portage salarial s’il justifie d’un niveau bac+2 ou de trois ans d’expérience dans son secteur, et s’il trouve et négocie lui-même ses clients. Il garde la liberté de fixer son TJM, mais il devient salarié : bulletin de paie, chômage, mutuelle, et des frais de gestion prélevés sur chaque facture. Le point que les guides oublient : la cession des droits sur les créations se règle dans le contrat, pas dans le statut.
Oui, un graphiste indépendant peut exercer en portage salarial, à condition de remplir deux critères de profil et de choisir des missions qui entrent dans le cadre légal. Il facture ses clients par l’intermédiaire d’une société de portage, qui lui verse un salaire. Voici les conditions, les ordres de grandeur de TJM, la comparaison avec les statuts voisins et les clauses à vérifier avant de signer.
Quelles conditions faut-il remplir en tant que graphiste ?
Le portage salarial est un dispositif encadré par le Code du travail. Le salarié porté doit avoir l’expertise, la qualification et l’autonomie qui lui permettent de chercher ses clients. Il doit aussi justifier d’un niveau 5 (bac+2) au minimum, ou d’au moins trois ans d’expérience significative dans le même secteur.
Pour un graphiste, le diplôme n’est donc pas obligatoire. Un autodidacte avec trois ans de missions facturables dans la création visuelle passe la barre, un BTS en design graphique la passe sans ancienneté. Le salarié porté négocie lui-même le prix et les conditions de la prestation, puis rend compte à sa société de portage au moins une fois par mois. Pour aller plus loin, les tarifs d’un formateur indépendant donnent un autre repère de TJM pour un métier de création et de transmission.
La société de portage, de son côté, exerce cette activité à titre exclusif. Elle établit le contrat de travail, gère les formalités et les cotisations, ouvre un compte d’activité et souscrit une assurance de responsabilité civile professionnelle. Elle ne fournit pas de travail : c’est vous qui trouvez les clients.
Le mécanisme complet est détaillé dans l’article sur le fonctionnement du portage salarial.
Quelles missions de graphisme entrent dans le cadre ?
La loi limite l’objet de la mission. L’entreprise cliente ne peut recourir au portage que pour une tâche occasionnelle, hors de son activité normale et permanente, ou pour une prestation ponctuelle qui demande une expertise qu’elle n’a pas en interne. La durée d’une mission ne dépasse pas trois ans, soit 36 mois.
Beaucoup de travaux de graphiste cochent ces cases, d’autres demandent de la prudence. Le tableau range les cas courants, à confirmer avec la société de portage avant de signer.
| Type de mission | Entre dans le cadre | Point à vérifier |
|---|---|---|
| Création d’une identité visuelle (logo, charte) | Oui, prestation ponctuelle | Livrables et cession des droits écrits au contrat |
| Refonte d’un catalogue ou d’un rapport annuel | Oui, projet borné dans le temps | Nombre de déclinaisons et de retours inclus |
| Kit de visuels pour une campagne | Oui, mission limitée à la campagne | Formats et supports, durée d’usage |
| Préparation de fichiers pour l’imprimeur | Oui, expertise technique ponctuelle | Qui valide l’épreuve et quand |
| Production quotidienne de visuels pour une marque, sans fin prévue | À examiner | Une tâche permanente de l’entreprise relève plutôt d’un poste salarié |
| Mission de plus de 36 mois | Non | La durée maximale légale est de trois ans |
Le critère qui compte est la nature de la mission, pas le métier. Un graphiste peut très bien enchaîner plusieurs missions successives pour des clients différents, ce qui est le cas le plus courant en portage.
Quel TJM viser pour un graphiste en portage ?
Il n’existe aucune statistique officielle du TJM des graphistes. Les repères publiés viennent de plateformes de freelances et de sociétés de portage. Un guide de portage relève, pour 2026, les valeurs centrales suivantes sur une grande plateforme de freelances, selon l’ancienneté du graphiste.
| Expérience | Valeur centrale relevée | Haut de fourchette |
|---|---|---|
| 0 à 2 ans | 274 € | 510 € et plus |
| 3 à 7 ans | 336 € | 610 € et plus |
| 8 à 15 ans | 429 € | 710 € et plus |
| Plus de 15 ans | 481 € | 810 € et plus |
Le même guide indique qu’en portage on ne peut pas facturer sous un certain TJM, de l’ordre de 250 à 300 € selon l’expérience, pour respecter le salaire minimum de la convention collective. Un débutant à 274 € se trouve donc juste au-dessus de ce plancher. La méthode de calcul pour partir du revenu net visé est décrite dans le calcul du TJM de freelance.
Trois éléments font monter un TJM de graphiste : une spécialité rare (motion, packaging, identité de marque), un portefeuille qui montre des résultats chiffrés chez le client, et la capacité de piloter un projet de bout en bout plutôt que d’exécuter une maquette.
Du TJM au chiffre d’affaires mensuel
Un TJM ne se compare pas à un salaire. Il se multiplie par le nombre de jours réellement facturés, et ce nombre varie fortement pour un créatif : retours clients, devis non signés, temps de prospection. Le tableau pose trois TJM et trois rythmes pour visualiser le chiffre d’affaires facturé chaque mois.
| TJM | 12 jours facturés | 15 jours facturés | 18 jours facturés |
|---|---|---|---|
| 300 € | 3 600 € | 4 500 € | 5 400 € |
| 400 € | 4 800 € | 6 000 € | 7 200 € |
| 500 € | 6 000 € | 7 500 € | 9 000 € |
Sur ce chiffre d’affaires, les frais de gestion, les cotisations patronales et salariales et la réserve s’enchaînent. Il reste en gros la moitié du chiffre d’affaires en net, comme le détaille l’article sur les frais de gestion en portage. Un guide de portage cite des frais généralement compris entre 3 % et 12 % du chiffre d’affaires, parfois un abonnement mensuel fixe.
Avec 15 jours à 400 €, soit 6 000 € facturés, la moitié donne un ordre de grandeur de 3 000 € nets avant impôt. C’est une estimation, qui varie avec la société choisie et les frais professionnels remboursés.
Portage, micro-BNC ou artiste-auteur : lequel pour un graphiste ?
Le graphiste a une particularité que les autres freelances n’ont pas : ses créations peuvent relever du régime social des artistes-auteurs. L’Urssaf liste parmi les champs éligibles les arts graphiques et plastiques. Il faut en plus être une personne physique, créer une œuvre de l’esprit, être rémunéré pour cette activité et ne pas être salarié pour cette activité artistique.
Ce dernier critère pèse sur le choix. Un graphiste en portage est salarié pour la mission, ce qui change la nature de ses revenus pour cette activité. Le tableau compare les trois voies.
| Critère | Portage salarial | Micro-BNC | Artiste-auteur en BNC |
|---|---|---|---|
| Nature des revenus | Salaire | Bénéfices non commerciaux | Droits d’auteur et revenus artistiques |
| Protection sociale | Régime salarié, chômage inclus | Indépendant | Sécurité sociale des artistes-auteurs |
| Démarches | Contrat de portage | Déclaration d’activité | Guichet unique, dispense de précompte |
| Cotisations | Payées par la société de portage sur le chiffre d’affaires | Calculées sur le chiffre d’affaires | Réglées par vous à l’Urssaf |
| Frais professionnels | Remboursés sur justificatifs | Abattement forfaitaire de 34 % | Abattement de 34 % en micro-BNC |
En BNC, l’Urssaf précise que le diffuseur verse alors la rémunération brute, sans précompte, et que les cotisations se règlent directement. Le micro-BNC offre un abattement de 34 % pour frais professionnels. Le détail du statut micro est traité dans l’article auto-entreprise ou micro-entreprise.
Le choix global entre statuts se fait sur le revenu net annuel, pas sur le taux affiché. L’article portage, micro, EURL ou SASU donne la grille de comparaison.
Droits d’auteur : ce que le contrat doit préciser
C’est le point le plus concret pour un créatif, et celui qu’on découvre trop tard. Quand vous livrez un logo ou une illustration, le client ne devient pas propriétaire de la création par le seul fait de payer la facture. Le contrat de prestation doit dire ce qui lui est cédé.
Cinq mentions à faire figurer, et à faire relire par la société de portage :
- les créations livrées, listées une par une (logo, déclinaisons, fichiers sources ou non) ;
- les supports autorisés : print, web, packaging, réseaux sociaux ;
- la durée de l’exploitation et le territoire ;
- le sort des fichiers sources, souvent facturés à part ;
- la responsabilité en cas de visuel ou de police utilisés sans licence.
Cette dernière ligne rejoint l’assurance. Une RC pro de portage couvre en principe les dommages liés à la prestation, mais le périmètre exact varie d’une société à l’autre. Demandez le contrat d’assurance avant la première mission, en vous aidant de l’article sur la RC pro du freelance.
Logiciels, tablette, formation : les frais d’un créatif
Un graphiste dépense chaque mois pour son outil de travail : abonnements de création, polices, banque d’images, matériel, formation. En portage, ces dépenses professionnelles se remboursent sur justificatifs et sortent du calcul des cotisations, ce qui en fait le levier d’optimisation le plus concret.
Gardez un classeur numérique des factures de l’année, avec le nom de l’outil, la date et le montant. Précisez au départ avec la société de portage la liste des frais acceptés et le délai de remboursement. Les trois leviers chiffrés sont détaillés dans l’optimisation du salaire en portage.
Comment démarrer en cinq étapes
- Constituez un portfolio de trois ou quatre références et notez le niveau d’étude ou les années de pratique, pour justifier le critère de profil.
- Fixez un TJM plancher à partir du net visé et du nombre de jours que vous facturerez réellement.
- Comparez deux ou trois sociétés de portage sur le périmètre des frais de gestion, l’assurance, le remboursement des frais et la clause de cession de droits.
- Trouvez la première mission et négociez le prix vous-même, car la société de portage ne fournit pas de clients.
- Signez le contrat de portage puis le contrat de prestation, et lancez les missions seulement quand les deux sont signés.
Le déroulé complet du dossier au contrat est dans l’article passer en portage salarial.
Quel pourcentage de frais de gestion, avec ou sans plafond en euros ? Les abonnements de création sont-ils remboursés comme frais professionnels, et sous quel délai ? L’assurance couvre-t-elle l’usage involontaire d’un visuel protégé ? Qui relit la clause de cession de droits ? Quel délai sépare l’encaissement du client du versement du salaire ? Que devient le portefeuille de clients si vous changez de société ?
Quand le portage ne convient pas
Le portage a un coût et une contrainte. Un graphiste qui facture peu de jours, par exemple trois ou quatre par mois, sent le poids des frais de gestion et de la réserve. Celui qui ne trouve aucun client n’a rien à porter : la société de portage ne lui en donne pas.
Autre limite, le cadre de la mission. Un client qui veut un graphiste à temps plein, sur de longs mois, pour une tâche permanente, s’écarte de l’objet du portage et mérite une discussion avec la société. Dans ce cas, un contrat de travail classique ou une autre structure peut s’avérer plus logique.
Enfin, les graphistes qui vendent surtout des créations originales à des diffuseurs peuvent préférer le régime des artistes-auteurs. Un doute sur l’éligibilité se tranche auprès de l’Urssaf, pas dans un guide.
Faut-il un diplôme pour devenir graphiste en portage salarial ?
Non. Le critère est un niveau bac+2 ou trois ans d’expérience significative dans le même secteur. Un graphiste autodidacte qui prouve trois ans de missions par des factures et un portfolio remplit la condition.
Combien gagne un graphiste en portage salarial ?
Cela dépend du TJM et du nombre de jours facturés. Avec 15 jours à 400 €, le chiffre d’affaires mensuel atteint 6 000 €, dont il reste en gros la moitié en net avant impôt. L’estimation varie avec les frais de gestion et les frais professionnels.
Le portage salarial est-il compatible avec le statut d’artiste-auteur ?
Un des critères de l’Urssaf est de ne pas être salarié pour l’activité artistique concernée. Un graphiste peut donc relever de l’un ou de l’autre selon la nature de ses revenus. En cas de doute, une demande à l’Urssaf des artistes-auteurs permet de trancher.
Le client peut-il utiliser mes créations sans autorisation ?
Le contrat de prestation fixe ce qui lui est cédé : créations, supports, durée et territoire. Sans clause précise, mieux vaut demander à la société de portage une rédaction écrite avant de livrer les fichiers.
Peut-on avoir plusieurs clients en portage ?
Oui, vous pouvez enchaîner ou mener en parallèle plusieurs missions pour des clients différents, chacune faisant l’objet d’un contrat de prestation. Chaque mission doit rester ponctuelle et ne pas dépasser 36 mois.
Qui prend en charge l’assurance et la facturation ?
La société de portage établit le contrat de travail, gère les formalités et souscrit une assurance de responsabilité civile professionnelle. La facturation du client passe par elle, puis elle vous verse un salaire.
Avant de contacter une société de portage, écrivez trois chiffres : votre TJM plancher, le nombre de jours que vous facturez en moyenne, et la liste des logiciels que vous payez chaque mois. Demandez ensuite à chacune sa clause de cession de droits et le détail de ses frais, puis comparez le net sur une année. La mission qui vous attend est peut-être déjà dans votre carnet d’adresses.
